Jak wyglądają zapisy
1Wstępna rozmowa
Firma kontaktuje się z nami, aby uzgodnić swoje potrzeby i cele związane z nauką języka francuskiego przez pracowników. Podczas tej rozmowy pytamy o ilość uczestników, ich poziom językowy oraz preferowany harmonogram zajęć.
2Opracowanie programu nauczania
Na podstawie informacji uzyskanych podczas rozmowy, opracowujemy program nauczania języka francuskiego dla pracowników. Program ten może zawierać różne elementy, takie jak gramatyka, słownictwo, mówienie, czytanie i pisanie, a także terminy i godziny zajęć.
3Przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego
Aby ustalić poziom językowy pracowników, przeprowadzamy test kwalifikacyjny, który pozwoli na lepsze dopasowanie materiałów i metodyki nauczania do potrzeb grupy.
4Wsparcie administracyjne
Zapewniamy firmie wsparcie administracyjne w zakresie organizacji zajęć i kontaktu z nauczycielami.
5Realizacja zajęć
Przeprowadzamy zajęcia zgodnie z ustalonym harmonogramem i programem nauczania.
6Monitorowanie postępów
Regularnie monitorujemy postępy pracowników i w razie potrzeby dostosowujemy program nauczania.
7Ocena efektów
Po zakończeniu kursu firma może otrzymać raport lub ocenę efektów nauki języka francuskiego przez pracowników. Taka informacja pozwoli firmie na ocenę zadowolenia z kursu oraz na podjęcie decyzji o ewentualnym kontynuowaniu nauki języka przez swoich pracowników.
